跟她討論了一陣子的”人”之後
我沒有否認 我是個對人不對事的人
但是我要幫自己辯解的是
不一樣的人都有不一樣的應對方式
不可能對很熟的人結屎面認真講話
也不可能對不熟的人大喊你死定了你完了
當然 熟的人講出來罵出來 我心情就好些
不熟的人 我沒講幾句 心情還是差
因為我是那種心情如果不好 加上不講話 可能悶著一天的人
只有一個人惹毛我例外 就是我那口子
因為氣到睡覺前 我會打電話罵他王八蛋沒良心 然後再睡
說真的 我敢發誓 我真的有努力要去關懷大家
可惜 哪知緣淺緣深
跟她討論完 感覺好像我很不應該 都是藉口
天曉得 我一直清楚自己是個很幸運的傢伙
大家都對我很好很好
在我的心中 其實每個人都很單純
因為我也是這麼單純地跟大家相處
不要給自己或別人設限太多
或許 從每個人的眼睛看出去 有很多很多的不同
但是 有時後 請閉上眼 用心去感受
不一樣的人都有不一樣的應對方式 基本上我同意這句話.也同意人應該要單純一些才會簡單一點.但~我真正想告訴你的:不是人到底要怎麼看待別人.而是在職場裡應該要公私分明.管理人真的是一項很難的事情.但~如果不試著去學習管理.那~妳就會停在這裡…留下來就是要學習．我想也包括這一項課程．
當然 熟的人講出來罵出來 我心情就好些
不熟的人 我沒講幾句 心情還是差
bf00bf”> 從公事角度出發思考．有很多時候."不說"會造成往後更大的問題.每個人都有私心.但~我們要學習的.是要如何在失衡的心裡.公平看待自己的同事.或下屬．．這是一種學習．也會是一種成長．而如何拿捏就靠自己了．．．