那晚 他又出巡了到這邊遠偏僻的地方
他說有事要問我 為什麼助理換了那麼多個 五個
我說不知道 我都有幫忙做事 沒有虐待他們
他又問那業績怎麼沒上來
我說不知道 心想這是歸我管的嗎
後來他自討無趣地走了
是誰 兩個櫃檯兩個助理的職缺刪成兩個助理
兩個助理等於要做四個人份的工作
要掛號寫單 要保定包藥 要帶美容狗 還要整理狗貓旅館
還有拖地一大片 外加掃廁所收垃圾 晚上還要清帳結帳
如果把這些都寫在助理的職務欄內 一清二楚
會來的 肯定不是笨蛋就是傻子
是誰 不再給美容師加班費了
記得當初公告說營業時間美容不得推CASE
現在又給公告 超過時數不給加班費 改達業績分紅
看到的都很不爽吧
是誰 有時間想那有的沒的公告
也不趕緊幫我們應徵助理
四月底已經確定有人要走了
要排班時 問人事 新人呢
居然叫我們撐著點 他要等五月才有空面試
害我們要加班 心情差 當然效率效果就差
所以呢 我只能客氣地回答 不知道
這麼艱深的問題 閣下您都不清楚了
微不足道的我 怎麼能全盤通曉呢

建議找約聘工啦
一年一約
薪水高一點叫我吃屎我都幹!!
讚啦!
助理要證照和經驗嗎?我缺工作耶
白目裝傻的頭兒~~最讓人倒彈..
經營那麼久如果不知道問題在哪裡 人員流動率為何高…那就是危險了
..想要馬兒跑得快 又要馬兒不吃草~~哀
都不需要,請上104或1111搜尋….
對呀~~我都不想跟他說話了,感覺很沒意義…